小規模事業/フリーランスの概況 2018

〇フリーランスの属性に関して ・性別 男性/75.8% 女性/24.2%

・年齢別 20代以下：0.8% 30代：9.8% 40代：32.3% 50代：41.5% 60代：15.6% 70代以上：0.0%

n数=1,300

▼フリーランスが事業を営んでいる職種TOP3 ・全体 "デザイナー"（20.7％） "システムコンサルタント、ソフトウェア作成者"（17.7％） "著述家"（12.1%）

・男性 "システムコンサルタント、ソフトウェア作成者"（22.2％） "デザイナー"（18.3％） "著述家"（10.6%）

・女性 "デザイナー"（27.4％） "翻訳家"（18.4％） "著述家"（16.0%）

▼参考資料 ・小規模企業白書2016 ・中小企業庁委託「小規模事業者の事業活動の実態把握調査～フリーランス事業者調査編」2016年1月、株日本アプライドリサーチ研究所

〇中小企業基本法の定義と企業数、従業者数

▼企業規模別現況 ・中小企業 製造業　　：資本金3億円以下/従業員数300人以下 卸売業　　：資本金1億円以下/従業員数100人以下 サービス業：資本金5,000万円以下/従業員数100人以下 小売業　　：資本金5,000万円以下/従業員数50人以下

・小規模事業者 製造業　　：従業員数20人以下 卸売業　　：従業員数5人以下 サービス業：従業員数5人以下 小売業　　：従業員数5人以下

・区分別企業数 大企業　　：企業数1,1万社（0.3%）　、従業者数1,433万人 中小企業　：企業数380,9万社（14.6%）、従業者数3,361万人 小規模事業：企業数352,2万社（85.1%）、従業者数1,127万人

▼開業・廃業率 開業率：全業種平均5.2％ 廃業率：全業種平均3.8％

▼小規模企業の現状 ・経常利益は過去最高水準にあり、景況感も改善傾向。 ・但し、売上高、生産性は伸び悩んでいる。原因は新規販路開拓や人材の確保が課題となっているようです。 ・規模の小さな企業ほど、職場環境の整備をして女性やシニアといった多様な人材を積極的に活用、外部委託などを通じているようです。更に”中核人材”として活用又は活用を検討する中小企業も多いようです。

※規模の小さな中小企業で従業者数は小規模事業者と比較をすると、職種や賃金等のギャップによって採用に苦戦しているようです。

(資料）「平成26年経済センサス－基礎調査」再編加工 参照元：経済産業省/2017年版小規模企業白書 概要/平成29年4月/中小企業庁調査室